DA: Radikale mangler forståelse for dynamikkerne i den danske model
REPLIK: Morten Helveg (R) mener, at en europæisk mindsteløn er solidarisk. Mindstelønnen vil give konfliktfyldte arbejdsmarkeder og ødelægge den danske model, skriver DA's europapolitiske chef.
Af Christiane Miβlbeck-Winberg
Europapolitisk chef, Dansk Arbejdsgiverforening
Når De Radikales Morten Helveg i Altinget 25. februar skriver, at en europæisk mindsteløn vil være det mest solidariske valg, glemmer han, hvilke konsekvenser det vil have for Danmark og de øvrige lande, som allerede har fungerende overenskomstsystemer.
Venstrefløjen og fagbevægelsen står nemlig ikke alene med deres skepsis over for europæisk mindsteløn. Både vi i Dansk Arbejdsgiverforening og Business Europe, der repræsenterer Europas arbejdsgivere, er også kritiske.
Grunden til, at arbejdsgivere og arbejdstagerorganisationer i samlet flok siger fra over for en europæisk mindsteløn, er, at løn ikke må blive et politisk anliggende. Bliver løn det, kan vi vinke farvel til den danske model. En model, der har sikret, at vi har et af verdens bedst fungerende arbejdsmarkeder.
Forståelse for den danske model mangler
Når Morten Helveg foreslår, at vi kan sikre den danske model ved at sætte højere mindstelønninger i overenskomsterne end dem, der fastsættes ved en lov om mindsteløn, så vidner det om manglende forståelse for dynamikkerne i den danske model.
De lande, som allerede har lovgivning om mindsteløn – Tyskland og Frankrig eksempelvis – har langt mere konfliktfyldte arbejdsmarkeder. Det skyldes netop, at politikerne blander sig i lønnen. Dermed bliver arbejdsmarkedet i højere grad en politisk kampplads.
Arbejdsvilkår og løn skal løses så tæt som overhovedet muligt på dem, som det vedrører. På den måde sikrer man ejerskab og fredelig sameksistens. Det gør vi i blandt andet Danmark og Sverige, og det har virket gang på gang.
Alvorlige konsekvenser for Danmark
Hele Danmark og ikke mindst vores arbejdsmarked nyder godt af det indre marked, arbejdskraftens fri bevægelighed og en masse andre fordele, der gør det lettere at være både borger og virksomhed i Unionen.
Men vi er bekymrede for, at EU-lovgivning om mindsteløn sætter en proces i gang, som i sidste ende vil få alvorlige konsekvenser for Danmark. Derfor er det ikke nok med juridisk tvivlsomme løfter om, at Danmark undtages reglen.
Vi skal være sikre på, at modellen, som vi har brugt over 100 år på at opbygge, ikke rives ned hen over én nat.
Det Faglige Hus: Klimapolitikere spiller hasard med de danske arbejdspladser
BAT-kartellet: EU-mindsteløn er en løsning på et problem, der ikke findes
