FA: 3F’s økonomiske praktik-puf vil ikke virke
DEBAT: Forslaget fra 3F om at få virksomheder til at tage flere lærlinge med økonomiske incitamenter er decideret dårligt. Det skriver Mariane Dissing fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening og peger på negative konsekvenser for både virksomheder og lærlinge.
Af Mariane Dissing
Administrerende direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening
I Altinget: uddannelse åbner undervisningsminister Ellen Trane Nørby (V) tirsdag op for at indføre økonomiske incitamenter for at få landets virksomheder til at etablere flere praktikpladser.
Baggrunden er et forslag fra fagforbundet 3F, der konkret går ud på, at Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) skal overkompensere de virksomheder, der tager en lærling, mens bidraget skal sættes op for de virksomheder, der ikke har taget en lærling det seneste år.
I Finanssektorens Arbejdsgiverforening synes vi, at det er en rigtig dårlig idé.
Det er ganske enkelt absurd at tro, at der ud af det blå vil opstå ekstra praktikpladser, blot fordi virksomhederne pålægges ekstra udgifter.
Kravene ændrer karakter
Det gælder ikke mindst, når vi taler om den finansielle sektor, som bliver mere og mere videnstung.
Vi ser en klar tendens til, at kompetencekravene i sektoren er stigende, og behovet for traditionel faglært arbejdskraft dalende. Der sker ganske enkelt en strukturel forskydning i sektoren i disse år.
Det betyder også, at finanssektoren i stigende grad tilbyder praktikophold til finansøkonomer og finansbachelorer.
Netop derfor giver det ingen mening at forestille sig, at man gennem økonomiske incitamenter pludselig skaber et behov for flere elevpraktikpladser i finanssektoren.
Vil gå ud over beskæftigelsen
Til gengæld giver det god mening, at virksomhederne i stedet tilpasser antallet af praktikpladser til det antal job, der rent faktisk udbydes til faglært arbejdskraft i finanssektoren. Sådan er det allerede i dag.
Konkret betyder det, at når finansielle virksomheder indgår uddannelsesaftaler, så er det altid med fastansættelse for øje, når uddannelsen er gennemført. Og med en beskæftigelsesprocent på over 90 taler resultaterne for sig selv.
Bliver forslaget fra 3F til virkelighed, vil det derfor enten betyde, at virksomhederne i den finansielle sektor blot bliver pålagt ekstra udgifter, eller at beskæftigelsesprocenten for finans-elver vil falde markant, fordi virksomhederne tager flere elever ind, end de har behov for.
Det er ikke den vej, vi skal!
Dansk Byggeri: Praktikpladser blomstrer bedst ud af partnerskaber
GL: Nedskæringer og reform er en farlig cocktail
