Uddannelsespolitik er et kardinalpunkt i rekrutteringsudfordringerne, mener flere partier. Derfor kommer valgkampen særligt til at handle om at få flere unge til at søge velfærdsuddannelserne.

Stadig flere forsøg på at hyre medarbejdere med de rette kvalifikationer til de store velfærdsområder slår fejl. Siden 2018 er antallet af forgæves rekrutteringsforsøg tredoblet. Men der er store forskelle på tværs af sektorer og geografi.

Der er i øjeblikket stor fokus på mangel på sygeplejersker, men det er hele velfærdsområdet, som mangler arbejdskraft. Derfor bør kommunerne gøre mere for god trivsel og arbejdsmiljø for de ansatte, man allerede har – frem for at jagte de nyuddannede, skriver Roger Buch.