Forsvaret er afhængig af at låne medarbejdere fra det civile arbejdsmarked
Forsvarets opgaver bliver flere. Samtidig er der ledige stillinger i organisationen, der skal finde sit personel på et arbejdsmarked, hvor ledigheden er “historisk lav”. Derfor kan det være en god idé at låne arbejdskraft med en fortid i Forsvaret fra det civile arbejdsmarked, vurderer arbejdsmarkedsekspert.
Når forsvarsforligskredsen på Christiansborg igen sætter sig ved forhandlingsbordet, kan det manglende personel i Forsvaret blive en hovedpine for politikerne.
Forsvaret skal nemlig konkurrere om arbejdskraft med et civilt arbejdsmarked, der i forvejen mangler hoveder og hænder.
"Der er historisk mangel på arbejdskraft. Vi skal helt tilbage til før finanskrisen i 2008 for at finde noget lignende. Der er rekordhøj beskæftigelse og rekordlav ledighed," siger professor ved Institut for politik og samfund på Aalborg Universitet, Thomas Bredgaard.