Ekspert: Mere individuel løn i det offentlige er en dødssejler
PRODUKTIVITET: Det er nærmest dødsdømt på forhånd, når Produktivitetskommissionen foreslår, at flere lønkroner skal forhandles individuelt i den offentlige sektor, vurderer arbejdsmarkedsforsker.
Hvis det står til Produktivitetskommissionen, så skal det offentlige arbejdsmarked ellers lære af det private. Lønstigningerne i det offentlige skal i langt højere grad fordeles individuelt, så der bliver en større sammenhæng mellem medarbejdernes præstationer og deres løn.
I dag er det kun 8 procent af lønstigningerne, der forhandles lokalt på den enkelte institution. Men det tal burde være langt højere, mener Produktivitetskommissionen, der mandag kom med sin slutrapport.
"Erfaringerne fra det private viser, at brugen af præstationsafhængig løn har en gunstig effekt på sygefravær, medarbejdertilfredshed og effektivitet," skriver kommissionen i sin rapport.