Juraen sætter grænsen for, hvornår kunstig intelligens kan erstatte menneskelig arbejdskraft
Frygten for jobtab behøver langt fra at være så stor som først antaget. Men der kan være behov for at kigge på juraen, der i dag agerer bremseklods for, hvornår kunstig intelligens kommer til kort, skriver Anna Ilsøe og Bertil Rolandsson.
Kunstig intelligens (AI) er kommet for at blive – også på arbejdsmarkedet.
Forskellige beregninger peger på, at kunstig intelligens vil overflødiggøre menneskelig arbejdskraft og mange jobs inden for en række områder – lige fra ufaglærte jobs som eksempelvis kundeservice, til højtuddannede jobs inden for eksempelvis advokatbranchen.
Der bliver lagt store tal frem, som kan skabe frygt for at miste jobbet, men som også peger på nye muligheder i forhold til at løse udfordringerne med fremtidig mangel på arbejdskraft og skabe nye og mere interessante jobs, der spiller sammen med kunstig intelligens.