Bedre information til praktikkonsulenterne
PRAKTIK: Bedre information skal være med til at komme diskrimination omkring praktikpladser til livs, mener Institut for Menneskerettigheder.
Første anbefaling går ud på at informere praktikkonsulenterne om, at de handler lovstridigt, hvis de efterkommer krav fra virksomhederne i forhold til praktikanternes etnicitet. For det kan der være flere af dem, der ikke er klar over, vurderer Line Vikkelsø Slot.
"Sagen er, at det ikke kun er arbejdsgivere, der handler lovstridigt, hvis de i en ansættelsessituation fravælger praktikanter (eller andre) på grund af race eller etnisk oprindelse. Erhvervsskolernes praktikkonsulenter, Arbejdsformidlingens jobformidlingskonsulenter og andre 'bindeled' mellem arbejdstager og arbejdsgiver overtræder også lovens forbud, hvis de efterkommer krav om forskelsbehandling fra arbejdsgiverside - uanset at de ikke selv støtter denne praksis, eller fx ønsker at skåne eleven for en dårlig oplevelse," siger Line Vikkelsø Slot til Altinget.dk.
"Ud fra undersøgelsen kan vi ikke sige noget om, hvorvidt praktikkonsulenterne er vidende om, at de handler lovstridigt, hvis de efterkommer krav fra arbejdsgiverside i relation til praktikanternes etnicitet. Men det er almindeligt, at lovgivningen ikke kendes i alle detaljer af dem, der forvalter den, og hvis det også her er tilfældet, er det jo vigtigt at fortælle dem det. Eleverne har jo krav på at få en saglig behandling med kvalifikationer som omdrejningspunkt - ikke etnicitet," uddyber Line Vikkelsø Slot.