Hellere fyresedler end lønnedgang
LØN: Mange virksomheder har givet deres medarbejdere valget mellem en fyreseddel eller lønnedgang. AE advarer imod metoden.
"Det er bedre at skride til afskedigelser med det samme, end at trække pinen ud ved at sætte folk ned i løn".
Sådan siger direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, Lars Andersen. Han mener ifølge Fagbladet 3F, at lønnedgangen forværrer krisen. Finanskrisen betyder, at virksomhederne ikke kan afsætte deres varer, og lønnedgang forringer yderligere efterspørgslen efter varer. Han foreslår i stedet, at man omskoler de ledige.
3F accepterer lokale forhandlinger
3F blander sig ikke, når tillidsfolk og ledelsen i den enkelte virksomhed bliver enige om at sætte løn eller arbejdstid ned. "Man skal blot huske på, at der skal være tale om en midlertidig aftale, så det bliver nemt at komme tilbage til den oprindelige aftale. Man skal heller ikke sætte løn eller tid så meget ned, at det kan få konsekvenser for dagpengene", siger formand for industrigruppen i 3F, Børge Frederiksen. Børge Frederiksen mener desuden, at arbejdsfordeling er at foretrække frem for lønnedgang.