Forløb i positiv ledelse har løftet trivslen og arbejdslysten i 11 ngo'er - men forsker er skeptisk
ARBEJDSMILJØ: Et forløb om ledelse har givet positive resultater hos de deltagende ngo-ledere og øget trivslen i deres organisationer. Der er store potentialer i positiv ledelse, mener folkene bag, men ledelsesforsker maner til besindelse. Det er svært at konkludere noget generelt ud fra et enkelt forløb, siger han.
Stigning i arbejdslyst og trivsel og potentiel øget produktivitet for milliarder af kroner.
Det er resultatet af trivselsprojektet Positivt Lederskab, der er støttet af Velliv Foreningen, ifølge en ny evalueringsrapport.
12 ledere fra 11 NGO’er har deltaget i projektet, der har varet godt ni måneder. Og de melder om stor tilfredshed med resultaterne. Samtidig viser målinger i de 12 ngo’er fremgang i trivslen og arbejdslysten blandt de ansatte.