KVINFO-direktør: Anonyme indberetninger er en nødvendighed
Men organisationer, som indfører whistleblowerordninger, skal ikke tro, at den hellige grav er velforvaret, siger Henriette Laursen, direktør i KVINFO. Både anonymiteten og eventuelt tilknyttede advokater rummer benspænd, som organisationerne skal tage højde for.
Hvis man som medarbejder i en civilsamfundsorganisation oplever seksuelle krænkelser eller overgreb, har man nu flere steder fået mulighed for at anmelde og klage anonymt.
Flere organisationer har som følge af MeToo-debatterne indført eller er undervejs med forskellige anonyme indberetningskanaler.
Og det er som udgangspunkt en god ting, mener Henriette Laursen, direktør i KVINFO, Danmarks videnscenter for køn og ligestilling. KVINFO bidrager jævnligt til debatten om krænkelsessager i diverse brancher og har udgivet råd og guides til at bekæmpe sexisme og seksuel chikane på arbejdspladser.