Kommuner og regioner må selv løse problemer med for få ledere
UDSPIL: Regeringen erkender, at mange offentlige ledere har for mange medarbejdere under sig til at løfte ledelsesopgaven tilstrækkeligt godt. Men det må den lokale og regionale topledelse selv finde løsninger på.
Over 10.000 offentlige ledere har direkte ansvar for mere end 27 medarbejdere. Nogle endda for over 100 medarbejdere.
Det kan i mange tilfælde være langt mere, end en enkelt leder kan klare, og derfor skal der ses på, om det såkaldte ledelsesspænd nogle steder er blevet for stort, og om det kan være nødvendigt at ansætte flere ledere.
Sådan lød en af anbefalingerne i en rapport fra i sommer fra regeringens såkaldte Ledelseskommission, som regeringen med sit nye udspil for bedre offentlig ledelse følger op på.