Forsker om mangel på hænder i ældreplejen: ”Man bliver bare nødt til at tage, hvad man kan få”
Hver fjerde medarbejder er ufaglært, og det er et tegn på store rekrutteringsudfordringer, lyder det fra forskningsleder på Københavns Universitet. FOA og KL ser dog også tegn på mulige løsninger.
Manglen på hænder i ældreplejen er blevet så stor, at kommunerne i stigende grad må ansætte ufaglærte til at løse opgaven.
Sådan lyder det fra arbejdsmarkedsforsker Mikkel Mailand, der er forskningsleder ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) på Københavns Universitet.
”Rekrutteringsudfordringerne er store, og der er meget, der tyder på, at ældreområdet er den sektor, hvor rekrutteringsudfordringerne er allerstørst,” siger han.