Danmark skakmat: EU trumfer lov med tilbagevirkende kraft
STYRKEPRØVE: Selv om firma handlede i overenstemmelse med dansk lov, skal de stadig betale godtgørelse til en fyret medarbejder. Principafgørelse fra EU-Domstolen skaber bekymring i dansk erhvervsliv og sætter Højesteret i svært dilemma.
En afdød mand fra Vejle-egnen er lige nu centrum i en sag, som udløser nervøse trækninger i dansk erhvervsliv og får andre EU-lande til at skæve bekymret mod Danmark.
Sagen handler om Karsten Eigil Rasmussen, som i 2009 blev fyret fra firmaet Ajos, som udlejer byggemateriel. I overenstemmelse med Funktionærloven afslog firmaet at betale tre måneders fratrædelsesgodtgørelse, fordi han som 60-årig havde ret til arbejdsgiverpension.
Men den går ikke, siger EU-Domstolen nu. Selv om Funktionærloven blev lavet om i 2015 - så den matcher EU-reglerne, så skal Vejle-virksomheden alligevel betale de tre måneders løn til boet efter den tidligere medarbejder, som døde i 2013.