Nu kommer den svære del af trepartsaftalen - fagforeninger gør klar til nyt lønslag i det offentlige
Hvedebrødsdagene efter treparts- og overenskomstforhandlingerne er slut, og nu starter arbejdet blandt parterne med at blive enige om, hvordan lønkronerne fremover skal fordeles.
Champagnepropperne gav genlyd, da de offentligt ansatte og deres arbejdsgivere tidligere i år landede en overenskomst med lønstigninger på svimlende 6,7 procent ovenpå en historisk trepartsaftale med millioner af ekstra lønkroner.
Den egentlige tryktest af den danske model i det offentlige starter dog først nu.
En af regeringens betingelser for de 6,8 milliarder ekstra lønkroner i trepartsaftalen er nemlig, at parterne skal udvikle en ny måde at forlede lønkronerne på, så arbejdsgiverne lettere kan give lønstigninger til de grupper, de har mest brug for, og regeringen ikke behøver at blande sig igen.