Høj medarbejderomsætning og meget merarbejde er en giftig cocktail
Corona og hjemmearbejde har givet embedsmænd endnu mere at lave. Stort arbejdspres i centraladministrationen kan sætte gang i en dårlig spiral, hvor merarbejde leder til medarbejderomsætning, der igen øger mængden af merarbejde, skriver Caroline Howard Grøn.
Mange uerfarne medarbejdere, meget højt arbejdspres, ekstra ansvar til erfarne medarbejdere, stor medarbejderomsætning. Det lyder ikke som noget, der er særligt ønskværdigt for organisationer, der sætter pris på kvalitet i opgaveløsningen og robusthed. Det er imidlertid ganske ofte det indtryk man står tilbage med, når man kigger ind i centraladministrationen.
Det har været et travlt år i centraladministrationen. Corona og hjemmearbejde har givet de normalt hårdtarbejdende embedsmænd endnu mere at lave. Djøf har da også været på banen med ønsket om at problemet bliver anerkendt – og så i øvrigt en lang, fredelig sommerferie.
{{quote:114321:L}}