Erhvervsministeriet ramt af dårligere trivsel og højt arbejdspres under coronakrisens første nedlukning
Trivslen faldt for mere end hver tredje medarbejder i Erhvervsministeriet under de første tre måneder af coronakrisen. Blandt årsagerne er socialt afsavn, travlhed og problemer med at adskille arbejde og privatliv. Trivslen kan være faldet yderligere, siden undersøgelsen blev foretaget, vurderer professor.
Manglende tid til arbejdsopgaverne og en generelt dårligere trivsel har været gener hos et større mindretal af Erhvervsministeriets ansatte under coronakrisens første nedlukning.
Det viser Erhvervsministeriets egen interne undersøgelse om erfaringerne med hjemsendelsen af ministeriets ansatte i perioden fra 12. marts til 14. juni 2020, som Altinget har fået aktindsigt i.
Mere end hver tredje medarbejder mener, at trivslen er blevet dårligere i løbet af de tre måneder.