L 52 (Beskæftigelsesministeriet)(Vedtaget)

Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø i Grønland. (Psykisk arbejdsmiljø, virksomheders samarbejde om sikkerhed og sundhed, styrkelse af krav til arbejdspladsvurdering, udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, indsamling, behandling og videregivelse af data, aftaleforløb med virksomhederne, forhøjet bødeniveau m.v.).

Ane Halsboe-Jørgensen
Ane Halsboe-Jørgensen (41) Beskæftigelsesminister, MF (S)

Formålet med lovforslaget er, at den grønlandske arbejdsmiljølov bringes på niveau med den danske.

De væsentligste ændringer i lovforslaget omfatter:

- Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø,

- modernisering og effektivisering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed,

- styrkede krav til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV),

- udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder,

- hjemmel til indsamling, behandling og videregivelse af data mellem myndigheder og

- forhøjet bødeniveau ved skærpende og særlig skærpende omstændigheder.

Lovforslag som fremsat

Lovforslag som vedtaget

Høringssvar


---
Denne artikel er lavet automatisk baseret på dokumenter fra Folketinget. Altinget tager forbehold for eventuelle fejl i teksten.

Afstemning


Følg L 52 Lov om arbejdsmiljø i Grønland
(Beskæftigelsesministeriet)

23/5
2023
23/5
2023
16/5
2023
31/3
2023
30/3
2023
28/2
2023
Forrige artikel B 120 (borgerforslag) Næste artikel L 50 (Justitsministeriet)(Vedtaget)