Danmark indtager en plads som nr. 102, når det kommer til at have kvinder på ledende poster. Men hvordan kan det være, at vi ligger så langt nede på ranglisten, når vores samfund er kendetegnet ved, at alle har lige muligheder?
FA lancerede i marts 2020 seks anbefalinger til, hvordan virksomheder kan fremme andelen af kvindelige ledere. Al forskning og erfaring viser, at diversitet i topledelser styrker forretningen og bidrager til øget bundlinje, bedre beslutninger og øget innovationskraft. Det kan således godt betale sig at rette blikket mod, hvordan vi får ændret de strukturer, som fremmer mere mangfoldige ledelser i landets virksomheder.
FA inviterer derfor et spændende panel til at drøfte, hvad de mener, der skal til for, at vi for alvor får rykket på denne dagsorden. For kræver ændringerne politisk indblanding? Mangler vi viden og forskning på området? Eller er det op til den enkelte virksomhed at finde ud af, hvilke initiativer, der er behov for at igangsætte, så der kommer flere kvinder på de øverste topposter i landets virksomheder?
Panel:
-
Paula Larrain, Moderator, journalist og radiovært
-
Mogens Jensen, Ligestillingsminister, Socialdemokratiet
-
Lars Rasmussen, bestyrelsesformand for Coloplast, Lundbeck, Ambu og Igenomix
-
Mads Skovlund Pedersen, Bankdirektør, Nordea
-
Mai-Britt Poulsen, Senior Partner & Managing Director, BCG
-
Lilian Mogensen, bestyrelsesformand for Rejsekort&Rejseplan og Mannaz
Hashtag: #FOLKEDEBAT20 #diversitet #mangfoldighed #finans #dkbiz #dkpol
Tilmelding: Link
Se med på Altinget.dk via linket. Her finder du livestream. Alternativt kan du se med på Altingets facebookside ved at følge os, og få en notifikation kort før arrangementet. Deltag også i debatten inde på Facebook, hvor du kan stille spørgsmål direkte til panelet.