SPØRGSMÅL: Finder ministeren det ikke mærkværdigt, at Dansk Industri fast skal have formandsposten i det kommende Standardiseringspolitisk Forum, fremfor at det er den bedst kvalificerede og egnede organisation eller person, som får formandsposten?

SPØRGSMÅL: Hvad vil ministeren gøre for at afhjælpe den stærkt stigende arbejdsløshed i Vestjylland, hvor ledigheden i områder er steget med 73 pct. fra 2008 til 2009, og hvor 12-14 pct. af de ufaglærte nu mange steder er ramt af ledighed?

SPØRGSMÅL: Hvordan vil ministeren sørge for, at trivsel og arbejdsglæde er i højsædet, som vedtaget i trepartsaftalen for at sikre gode engagerede medarbejdere, når det har ført til et underskud på 26,7 mio. kr. på Fødevarestyrelsens regnskab?

SPØRGSMÅL: Vil ministeren finde en mere fleksibel ordning over for ledige, som er ansatte på et løntilskudsjob, og som har svært ved at møde op til den personlige samtale?

SPØRGSMÅL: Da regeringen nu ønsker at gøre reglerne omkring arbejdsfordeling mindre stive, vil ministeren så også kigge på en mulighed for at kombinere fordelingen med efteruddannelse?

SPØRGSMÅL: Hvor meget mener ministeren, at det vil koste samfundet, at sygefraværet er så højt i den offentlige sektor, og hvad har ministeren i den forbindelse tænkt sig at gøre for at nedbringe især kvinders meget høje sygefravær?

SPØRGSMÅL: Hvordan vil ministeren sikre, at regeringen når målsætningen om, at Danmark i 2015 skal være blandt de lande i verden hvor der er flest vækstiværksættere?

SPØRGSMÅL: Hvordan vil ministeren sikre sig, at der er tilstrækkelig kapacitet i AMU-systemet, så det undgås, at der opstår ventelister i en tid, hvor ledigheden stiger, og der er stort behov for omskoling og opkvalificering?

SPØRGSMÅL: Mener ministeren, at det er rimelig og ordentlig sagsbehandling, at nyledige må vente i 6 til 8 uger, før de kan få færdigbehandlet deres sager og udbetalt dagpenge i a-kassen ASE?

SPØRGSMÅL: Vil ministeren venligst oplyse, hvordan ledelsen i de nye jobcentre sammensættes herunder hvilke tiltag, der gøres for at bibeholde den viden, der er tilstede hos de nuværende ledere?