Vi skal bevare borgerne retssikkerhed og regler om minimumsnormeringer, men omvendt gøre op med unødig kontrol. Det kræver, at vi går fra central styring til tæt faglig ledelse. De faglige organisationer er en del af løsningen og skal sidde med ved bordet lokalt, skriver Majbrit Berlau.
Ligesom der er mangel på medarbejdere på blandt andet ældreområdet, er det heller ikke altid lige let at rekruttere og fastholde ledere. Manglen på personale er med til at forrykke magtrelationerne mellem ledere og medarbejdere, skriver Caroline Howard Grøn.
Den næste store krise er mangel på arbejdskraft, hvilket truer både det private erhvervsliv og hele vores velfærdmodel. Løsningen er de offentlige ledere. Med de følgende gode råd og viden i ryggen skal de gå krisen i møde og sikre vores velfærdsystem, skriver Jonatan Schloss.