DEBAT: Det virker, som om nogle virksomheder går i en stor bue uden om handicappede, når der skal ansættes, men i virkeligheden er de en stor gevinst, skriver Søren Gøtterup-Tang, der er administrerende direktør i Crowdio.

SOCIALT ANSVAR: Det er dobbelt gevinst, når virksomheder ansætter tidligere indsatte, argumenterer organisationen High:five i ny bog. Vigtigt med en ekstra chance, siger tidligere indsat, som endelig har fået fodfæste på arbejdsmarkedet.