Ikke kun ældreområdet skal nulstilles. Også på beskæftigelsesområdet er det en god idé at starte fuldkommen forfra, fordi regler, instanser og antallet af forskellige sagsbehandlere er for mange. Som det første skal der gøres op med den mistillid, borgerne mødes af, skriver Maria Melchiorsen.
Flere fagforeninger har vedtaget, at den valgte ledelse ikke må være ældre end folkepensionsalderen. Men det er ulovlig aldersdiskrimination, lyder det fra EU-domstolens generaladvokat. Udtalelsen kommer som led i en langvarig retssag ved domstolen, der ventes klar med en endelig afgørelse om senest et halvt år.
Arbejdsstyrken vil i fremtiden bestå af langt flere personer over 60 år. Denne aldersgruppe har potentiale til at blive en del af løsningen på den store mangel på kvalificeret arbejdskraft, men det kræver fleksible arbejdsgivere, skriver Jesper Brask Fischer og Morten Thiessen.