Undersøgelser viser, at størstedelen af sygefraværet i kommunerne er langtidsfravær. Samtidigt ses det, at 80 procent af medarbejderne har det lavest mulige fravær. Det peger på, at problemet ikke handler om arbejdsmiljø, men om ledelse, skriver Jan Hjøllund, direktør for Center for Medarbejderudvikling.

Sosu-personalet tegner sig for den største stigning i sygefravær siden 2014, viser ny analyse. Det er især langtidssygemeldinger blandt yngre medarbejdere, som trækker niveauet op. Klik på Danmarkskortet og se de store forskelle mellem kommunerne.