Hver fjerde medarbejder er ufaglært, og det er et tegn på store rekrutteringsudfordringer, lyder det fra forskningsleder på Københavns Universitet. FOA og KL ser dog også tegn på mulige løsninger.
Det er afgørende, at medarbejdere bliver længere på arbejdsmarkedet, hvis vi skal løse den enorme arbejdskraft- og rekrutteringsudfordring, vi som samfund står overfor. Vi har brug for seniorernes viden og erfaring og de skal vide, at de er værdsatte, skriver Steffen Jensen (S).
En række faglige organisationer og aktører på ældreområdet er blevet inviteret med i et nyt partnerskab, der skal bane vejen for at fastholde flere seniorer længere på arbejdsmarkedet.