SVAR: Det er min klare målsætning at besvare spørgsmål fra Folketinget rettidigt.

SVAR: I overenskomsterne for både alment praktiserende læger og praktiserende speciallæger er der etableret fonde, der skal dække udgifter til efteruddannelse. Jeg mener, det vil være oplagt for lægerne at udnytte disse eksisterende muligheder, inden vi overvejer alternative modeller for praktiserende lægers efteruddannelse.

SVAR: Projektet viser, at det gavner at gøre det rigtige første gang. Det er helt i overensstemmelse med den dagsorden, som regeringen ønsker at sætte for sundhedsvæsenet – en dagsorden med fokus på at løfte kvaliteten for patienterne ved at sætte faglighed og kvalitet forrest – og ikke kun fokus på aktivitet.

SVAR: For at sikre, at der ikke fra centralt hold stilles krav om unødig dokumentation har Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse igangsat et arbejde i regi af de nye enheder for sundheds IT og sundhedsdokumentation på Statens Serum Institut.

SVAR: Regionerne og kommunerne skal tage et ansvar, når de indkøber sådanne produkter og overveje, hvad de kan gøre for at sikre, at de patienter og andre borgere, som er afhængige af at kunne anvende produkterne, ikke udsættes for en unødig sundhedsrisiko – indtil der eventuelt måtte komme ny lovgivning på området.

SVAR: Korrekt og konsekvent håndhygiejne blandt børn og voksne er den bedst dokumenterede metode til forebyggelse af almindelige infektioner som forkølelse og maveinfektioner.

SVAR: Jeg er bekendt med, at Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse samt Fødevarestyrelsen har truffet afgørelser om, at oplysninger om MRSA-forekomster ikke er miljøoplysninger.

SVAR: Kosttilskud og vitaminpiller kan tillige forhandles i supermarkeder, Matas osv. Hvad angår apotekernes rolle, har jeg tillid til, at apotekerne generelt yder fornuftig rådgivning til kunderne.

SVAR: Regionerne tager nu initiativ til at de patienter, der ikke har fået opfyldt deres rettigheder, vil blive kontaktet med henblik på vejledning i deres klagemuligheder.

SVAR: Den danske arbejdsmiljølov omfatter ikke arbejde, der udføres i udlandet, selv om arbejdet udføres i udlandet for en dansk virksomhed. På samme måde som fx Cyperns arbejdsmiljøregler heller ikke gælder i Danmark, selvom cyprioter eller en cypriotisk virksomhed udfører arbejdsopgaver her.