Problemer med praktikpladser til indvandrere

"Jeg synes at vi har et massivt problem. Det er åbenbart helt almindeligt forekommende," siger Line Vikkelsø Slot, der til daglig er ansat som ph.d.-stipendiat i forskningsafdelingen ved Institut for Menneskerettigheder, hvor hun i øjeblikket forsker i diskrimination på arbejdsmarkedet.

Diskrimination må aldrig tolereres
Ifølge Line Vikkelsø Slots undersøgelse er den forklaring, der oftest bliver anvendt fra virksomhedernes side om, hvorfor de unge indvandrere fravælges, at de taler for dårligt dansk. Og det kan ifølge Line Vikkelsø Slot ikke afvises, at det gælder i nogle tilfælde. Det kan bare gøre, at man kommer til at skære alle over en kam.

"Ud over, at det ikke er lovligt, så kan man jo heller ikke være sikker på at få den bedst kvalificeret arbejdskraft, hvis man diskriminerer på denne måde. For der kan jo være nogen, som er et scoop i den gruppe, men som de så aldrig får at se. Hvis du skærer alle over en kam, så ser du måske aldrig de virkelig dygtige eller dem, som har noget særligt at byde på," forklarer Line Vikkelsø Slot, som mener, at det er nødvendigt at gå ind og give praktikkonsulenterne noget mere oplysning om, at diskrimination er ulovligt, og ikke må tolereres.