Mindre kontrol giver bedre kvalitet i det offentlige
NOTE: Bedre kvalitet i den offentlige sektor går ikke via mere i løn, men over mindre kontrol, så ansatte kan udføre det job, de er ansat til, siger professor.
Han er arbejdsmiljøforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, og han ser ikke løsningen i form af flere ressourcer som mere i løn eller flere ansatte. Men mistillid og kontrolsystemer skal fjernes, for han undrer sig ikke over stress og højt sygefravær hos offentligt ansatte.
"Stressproblemet opstår, når folk skal bruge tid på noget andet end det, der er knyttet til deres kerneydelser," siger han.
Han undrer sig over, at det offentlige ikke reagerer på tårnhøjt sygefravær med en hjemmepleje, hvor der er op mod 25 sygedage hvert år igennem flere år. Han skylder skylden på de offentlige systemer, der har skabt en pseudoverden, hvor det handler om at tilfredsstille evaluerings- og kontrolsystemer.