En ny arbejdsmiljøundersøgelse for folkekirken viser, at forekomsten af mobning og krænkelser er højere i kirken end på andre arbejdspladser. Omvendt oplever ansatte i folkekirken i høj grad, at deres job er meningsfuldt.

Kirkeminister Louise Schack Elholm er tilfreds med folkekirkens tostrengede ledelsesstruktur, selvom den møder kritik fra mange parter, der anklager strukturen for at være skyld i dårligt arbejdsmiljø. Ministeren afviser dog ikke at lave små justeringer.

Folkekirkens ansatte får i en stor undersøgelse muligheden for at fortælle, hvor skoen trykker i forhold til dårligt arbejdsmiljø. En del af forklaringen kan ligge i folkekirkens helt særlige opbygning, der fordeler ledelsesansvar, lyder det.