Ældreloven bør inkludere nationale retningslinjer for medarbejderes faggrænser og eliminere kommunale skævvridninger. Det vil både resultere i bedre udnyttelse af eksisterende arbejdskraft og i mindre rekrutteringsudfordringer, skriver Stine Louise Eising.
Det er svært at være uenig i idéerne om frisættelse, fagligt ansvar og tillid. Men med et ensidigt fokus risikerer vi at mislykkes med de gode hensigter, skriver Anne-Birgitte Rohwedder og Anja Overgaard Thomassen.
Ældre med ikke-vestlig baggrund er ikke én homogen gruppe, hvilket gør det svært at lave særlovgivning, der skal imødekomme de ældres forskellige behov og ønsker, skriver ældreordfører Birgitte Vind (S).