Efter kritik: Danske Universiteter lancerer nye principper for rekruttering
Chris Lehmann | |
Print
(Foto: Pressefoto/Københavns Uni.)
UDEN OPSLAG: I begyndelsen af 2019 kritiserede en rapport danske universiteter for at ansætte for mange medarbejdere uden åbne opslag. Formand for rektorkollegiet er ikke enig i kritikken, men nu indskærper universiteterne alligevel ansættelsesprincipperne.
Unge forskeres karriereveje på universiteter er begrænsede. Det skyldes blandt andet, at universiteterne generelt ansætter for få medarbejdere gennem åbne opslag, hvor den bedste kandidat kommer til.
Det er kort sagt konklusionen og kritikken i en del af en rapport fra Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFiR) fra januar 2019.
