Kritik fra netværk af løstansatte forskere: Korte, løse ansættelser skader forskningen
(Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix)
Forskere, der er tidligt i deres karriere har for stor usikkerhed i deres ansættelsesvilkår. De er presset af konstant at skulle søge nye midler til arbejdet fordi de er løst ansat på to til treårige kontrakter. Det lider både forskere og forskningen under, lyder det fra et netværk af løstansatte forskere i Danmark.
Nyudklækkede forskeres første skrift ind i forskningsverdenen kan være præget af stor usikkerhed.
Der skal konstant hentes penge til nye projekter. Der skal plejes netværk og nye samarbejder. Man skal holde sig ajour med den nyeste forskning inden for ens eget felt. Måske er man ansat et sted, hvor man skal lave en eller anden grad af myndighedsbetjening ved siden af sin forskning.
Alle de opgaver må man tage på sig, mens man forventes at lave at lave fremragende forskning for de penge, man allerede har fået, hvis man skal gøre sig forhåbninger om at få en karriere.