Ny temadebat: Hvordan stopper vi medarbejderflugten fra embedsværket?
Et stigende antal medarbejdere forlader ministeriernes departementer. Derfor spørger Altinget Embedsværk nu: Hvordan skaber vi et embedsværk, som det er attraktivt at arbejde i?
Det er svært at fastholde medarbejdere i et embedsværk, hvor alting haster hele tiden.
"Sidste år forlod mere end hver fjerde medarbejder – 27 procent – ministeriernes departementer. Tallet er det højeste i de seneste ti år og en stigning på 29 procent i forhold til året forinden," skrev Zetland for nylig, da de udgav en artikel, som genantændte debatten om et presset embedsværk.
Det går ikke kun ud over medarbejdernes trivsel, men også kvaliteten af arbejdet.