INTERVIEW: En myte er blevet aflivet, men vi er også blevet bekræftet i, at der har manglet klare kriterier for udflytning, mener Klaus Lindegaard, rådgiver i regional udvikling, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder.
DEBAT: Udflytning gav medarbejdere og ledelse mulighed for at finde frem til deres kerneformål. Dét hjalp motivationen i hele organisationen, hvor fokus nu er på at blive endnu bedre til at løse kerneopgaver, skriver Christian Lützen, direktør i Nævnenes Hus.
DEBAT: Udflyttede arbejdspladser bør drage systematisk nytte af tidligere medarbejderes viden og fokusere på at finde de rette kompetencer frem for folk med erfaring, skriver direktør og rekrutteringsrådgiver Lars Lundmann.