Ny lovgivning dikterer, at der skal etableres whistleblowerordninger på alle arbejdspladser med over 50 ansatte. Men interne udredninger risikerer at komplicere sagerne, skriver Jan F. Steenhard, formand for brancheforeningen Arbejdsmiljørådgiverne.
Medarbejdere, der råber op om mistænkelige forhold i en virksomhed, gør samfundet en tjeneste. De bliver ikke beskyttet i tilstrækkelig grad i den nye whistleblowerlov, som halter på centrale områder, skriver Michael Budolfsen og Arne Grevsen.
En kommende lov om whistleblowerordninger skal sikre retssikkerhed for anmelder og anmeldte og hverken kan eller skal erstatte almindelige tillidsbaserede arbejdspladser, skriver Hanne Fugl Eskjær og Henrik Funder.