Vi mener, at platformsdirektivet vil forbedre branchen ved at sikre medarbejdernes og arbejdsgivernes vilkår. Det håber vi også, den øvrige branche gør, skriver Ann-Sophie Adamsen.
En tredjedel af de største danske virksomheder bruger – eller bruger snart – kunstig intelligens, når de rekrutterer nye ansatte. Her hjælper algoritmerne med at spare tid og penge, når der skal findes nye kolleger. “Hvorfor skulle vi ikke udnytte det?” siger HR-chef i Bavarian Nordic.
Ved at introducere AI-løsninger i sundhedsvæsenet, kan vi minimere repetitive opgaver og bureaukratisk bøvl og dermed tiltrække og fastholde flere sygeplejersker, skriver Ulrik Therkildsen, der er direktør for AI-virksomheden Human Bytes.